– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
– Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der DATEV-Lohnabrechnung
– Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
– Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV-Programmen
– Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
– Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit