– Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt sowie Vertragswesen und Personalaktenpflege
– Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
– Stammdatenpflege in den HR-Systemen und Pflege der Zeitwirtschaft
– Ansprechpartner für alle Mitarbeiter rund um die Entgeltabrechnung sowie alle personalrelevanten und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen
– Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
– Bearbeitung des Melde-, Berichts-, Bescheinigungswesens
– Ressourcenverwaltung sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben
– Unterstützung und Durchführung personalrelevanter Projekte zur Prozessoptimierung